Oft kommt sie der Suche nach der Nadel im Heuhaufen gleich. Wir unterstützen Sie dabei wirkungsvoll. In drei Schritten finden wir qualifizierte Persönlichkeiten Am Anfang steht eine umfassende Analyse Ihres bestehenden Verwaltungsrats. Wir evaluieren die Persönlichkeiten im Gremium sowie deren Kompetenzen und gleichen sie mit den heutigen und künftigen Anforderungen an Ihr Unternehmen ab. Dabei untersuchen wir, inwieweit der bestehende VR basierend auf seinen Kompetenzen bereits zu Ihrer Unternehmensstrategie passt und identifizieren eventuelle Lücken.
Sie erhalten eine fundierte Schlussfolgerung inklusive einer Empfehlung für eine sinnvolle Ergänzung des Verwaltungsrats. In Abstimmung mit Ihnen arbeiten wir dann daran, Gaps mit einem komplementären Mitglied zu schliessen, das wir dafür rekrutieren.
Der Zielpersönlichkeit entsprechend erarbeiten wir eine individuelle Suchstrategie. Das Spektrum unserer Instrumente reicht von Direktansprachen, über das Nutzen unseres über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerkes inklusive unserem VR-Kandidatenpool bis hin zu Ausschreibungen in geeigneten Medien. Die als Verwaltungsräte infrage kommenden Kandidaten präsentieren wir Ihnen anschliessend und besprechen mit Ihnen, über welche Sie mehr erfahren wollen.
Wir übernehmen die Vorselektion der möglichen Kandidaten anhand der verfügbaren Informationen. Diese ergänzen wir in persönlichen Interviews, sodass wir ein umfassendes Bild der Bewerber gewinnen. Die Persönlichkeiten, die am besten zu Ihnen passen, stellen wir Ihnen in einer Shortlist vor.
Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei den Erstinterviews. So können Sie sicher sein, dass Sie die richtigen Fragen stellen und den besten Kandidaten finden.
Setzen Sie auf unsere Expertise bei der Rekrutierung von Verwaltungsräten!