Soll es ein Generalist sein oder ein Spezialist? Beide unterscheiden sich grundlegend voneinander. Zum anderen stellt es eine Gratwanderung dar, die Kandidaten zu überzeugen und zu gewinnen. Denn diese reflektieren aufgrund ihrer Fachkompetenz um ein Vielfaches stärker als andere Führungskräfte, ob sie wirklich ins Unternehmen oder in die Organisation hineinpassen und die gewünschten Aufgaben übernehmen wollen.
Damit es wirklich matcht, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen, welche Führungskraft Sie benötigen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir finden für Sie HR-Leiter, Personalleiter, Head oft HR, HR Business Partner, Group HR sowie People & Culture Manager.
Für ein erfolgreiches, inhabergeführtes Schweizer KMU suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleiter Finanzen und Services (m/w/d). In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die administrativen Kernbereiche und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung und Professionalisierung der Organisation bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung zusammen, leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner in operativen wie auch strategischen Fragestellungen.