Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Pension. Dies führt in den nächsten 15 Jahren zu deutlich mehr Unternehmensnachfolgen in der Schweiz, vor allem in klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU). Jedes fünfte KMU plant eine Unternehmensnachfolge innerhalb der kommenden fünf Jahre. Das ergab eine Studie des Centers for Family Business der Universität St. Gallen sowie der Credit Suisse. Demnach stehen rund 70.000 bis 80.000 KMU vor einem Generationenwechsel.
Zu dieser Entwicklung kommt hinzu, dass die Gruppe der Geschäftsführer, deren Alter bei Übernahme der Geschäftsführung erfahrungsgemäss bei 25 bis 45 Jahren liegt, in der Gesamtbevölkerung in der nächsten Dekade nur halb so stark ist wie die der 60- bis 65-Jährigen. Dadurch verringert sich der Pool an möglichen Nachfolgekandidaten relativ zur Zahl der potenziellen Übergeber. Angesichts dessen eine nachhaltige Nachfolgelösung zu finden, um die künftige Entwicklung sicherzustellen, ist also eine anspruchsvolle Mission.
Neue Ansätze wie Talentmanagement oder die verstärkte Einbeziehung von Frauen können Ihnen helfen. Wir wissen um diese Lösungen. Als inhabergeführtes Unternehmen haben wir uns schon früh diesem Thema verschrieben. Wir verstehen, dass ein Unternehmen oft ein Lebenswerk ist, meist darüber hinausreicht und Sie Ihres in guten Händen wissen wollen.
Bei der Überführung Ihres Unternehmens in die nächste Generation verfolgen wir daher einen ganzheitlichen Ansatz. Ausgehend von Ihren Bedürfnissen, auf Basis des vielseitigen und tiefen Hintergrundwissens unserer Spezialisten, untersuchen wir, welche Wege für Sie in Betracht kommen. Die Palette reicht von der Familiennachfolge über das Management-Buy-out bis hin zum Unternehmenszusammenschluss, zur Firmenübernahme und dem Unternehmensverkauf.
Nach eingehender Recherche, Suche und Prüfung schlagen wir Ihnen Lösungen sowie Kandidaten vor, die wir uns in Ihrem Umfeld vorstellen können – als wäre es unser eigenes Unternehmen. Denn uns liegt am Herzen, dass Ihre Geschichte weiterwächst – so wie jeder Jahresring eines Baumes ein Sinnbild für gelebte Kraft ist.
Lernen Sie uns als starken Partner für Ihre personelle Nachfolge kennen!