Ihre Rolle

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Stiftung
• Weiterentwicklung der Organisation und Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Stiftungsrat und Geschäftsleitung
• Förderung einer werteorientierten Führungs- und Unternehmenskultur sowie gezielte Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Verantwortung für nachhaltigen Unternehmenserfolg, Finanzen und Qualität
• Repräsentation der Stiftung gegenüber Behörden, Politik und weiteren Anspruchsgruppen

Ihr Profil

• Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Unternehmensführung, Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Gesamtleitungsebene in einer ähnlich grossen Organisation
• Unternehmerisches Denken sowie fundierte betriebswirtschaftliche und strategische Kompetenz
• Erfahrung in der Entwicklung von Organisationen und der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Authentische Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz

Ihre Benefits

• Sinnstiftende Führungsaufgabe mit direkter gesellschaftlicher Wirkung
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Stiftungsrat und einer erfahrenen Geschäftsleitung
• Gelegenheit, die Zukunft einer etablierten Organisation nachhaltig mitzugestalten
• Wertorientiertes Umfeld mit einem klaren Fokus auf Teilhabe, Inklusion und Menschlichkeit