Stopp! Richtungswechsel. Der führt Sie ans Ziel.

Satte 70% der Rekrutierungen scheitern nicht an den Fähigkeiten des Kandidaten, sondern an der Erwartungshaltung. Drehen wir das Ganze doch einfach einmal um.

Sie suchen nach einem Spezialisten mit sehr spezifischen Fähigkeiten? Das lässt sich klar definieren. Aber wie steht es mit Ihren Erwartungen an diese Person? Was ist wirklich unabdingbar und was wäre nur «nice to have»? 

Bei Nellen & Partner starten wir mit einer detaillierten Bedarfsanalyse, um Ihre genauen Anforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass Ihre Erwartungen realistisch und marktgerecht sind. Gemeinsam erarbeiten wir klare Kriterien, um Missverständnisse und unrealistische Anforderungen zu vermeiden. Unsere umfassende Sichtweise und intensives Erwartungsmanagement integrieren Ihre Bedürfnisse und die Realitäten des Arbeitsmarktes. Dies führt zu langfristig erfolgreichen Platzierungen und einer starken Beziehung zu unseren Kunden.