Neues Jahr - neue Wege: Warum Verwaltungsräte jetzt Vielfalt statt Vertrautheit brauchen

Unternehmen stehen 2026 vor grossen Herausforderungen: Digitalisierung, Nachhaltigkeit, geopolitische Unsicherheiten. Wer jetzt nur auf «bewährte» Strukturen setzt, riskiert den Anschluss. Verwaltungsräte sind keine formalen Pflichtgremien - sie sind das strategische Powerhouse für die Zukunft.

In meiner Arbeit bei der Besetzung von VR-Positionen und in enger Zusammenarbeit mit Verwaltungsräten bei Geschäftsführer-Suchen zeigt sich:
Vielfalt ist kein Trend, sondern ein Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Perspektiven führen zu besseren Entscheidungen - und helfen, die richtige Person für die unternehmerische Gesamtverantwortung zu finden.

Was bedeutet das konkret?

• Digitale Kompetenz, Nachhaltigkeitsverständnis und Innovationskraft sind heute Pflicht.
• Homogene Gremien sind blind für neue Chancen.
• Vielfalt in Kompetenzen und Charakter schafft Resilienz und Zukunftsfähigkeit.
   

Schluss mit Alibi-Gremien. Wer Vielfalt zulässt, trifft die besseren Entscheidungen - und findet die Führungspersönlichkeiten, die Unternehmen wirklich voranbringen.

Haben Sie Ihr Verwaltungsratsprofil für 2026 schon neu gedacht? Welche Kompetenzen fehlen Ihrer Meinung nach in vielen Gremien?
Ich freue mich auf den Austausch!