Ist «TGIF» der Leitspruch Ihrer Mitarbeitenden? Dann haben Sie ein Problem.

Was treibt Ihr Team an? Ist es Leidenschaft oder ein Pflichtgefühl? Wenn Ihre Mitarbeitenden regelmässig «TGIF» (Thank God it's Friday) posten, dann kennen Sie die unschöne Antwort…

Was können Sie als Firma dagegen tun?

Man kann niemanden zu Leidenschaft zwingen. Aber man kann eine Basis schaffen, dass Leidenschaft geweckt wird. Statt es nur auf einen Obstriegel zu drucken und in Ihrer Cafeteria zu verteilen, sollten Sie proaktiv handeln und solchen Worten Taten folgen lassen. 

Es geht hier um die intrinsische Motivation. Mitarbeitende müssen von der Sinnhaftigkeit einer Aktivität überzeugt sein und sie entsprechend leidenschaftlich umsetzen.

Die Frage der Mitarbeitendenmotivation ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Während viele Unternehmen betonen, dass es wichtig ist, ihre Mitarbeitenden für das Unternehmen und die zugewiesenen Aufgaben zu motivieren, wird oft die intrinsische Motivation übersehen. Erfolgreiche Unternehmen schaffen Umgebungen, die persönliches Wachstum fördern und Mitarbeiter inspirieren, über sich hinauszuwachsen.

Aber was bedeutet das genau und wie kann Nellen & Partner hier unterstützend wirken?

Als Sparringpartner beleuchten wir die Strukturen und die unterschiedlichen Motivationen in Ihrem Unternehmen. Natürlich bildet eine markt- und anforderungsgerechte Entlöhnung die Basis. Fast ebenso wichtig sind jedoch ein spannendes Aufgabengebiet, ein klar definierter Verantwortungsbereich, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung sowie Massnahmen zur Wohlbefinden- und Gesundheitsförderung. 

Was fördern Sie für die intrinsische Motivation in Ihrem Team und wie können wir Sie dabei unterstützen, mehr Leidenschaft im Team zu wecken?