Ich entscheide mit, wer in der Schweizer Immobilienbranche welche Rolle spielt.
Viele definieren Executive Search über Lebensläufe.
Ich nicht.
Ich arbeite seit über 18 Jahren in der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Und wenn ich ehrlich bin:
- Es geht selten um den perfekten CV.
- Es geht fast immer um Entscheidungen, Mut und Timing.
Ich sehe täglich:
- Unternehmen, die nach „Sicherheit“ suchen – und Chancen verpassen
- Kandidaten, die zu lange zögern – und auf der Stelle treten
- Märkte, die sich schneller verändern als viele bereit sind zu akzeptieren
Was mich antreibt?
Nicht das Matching.
Sondern der Moment, wenn es wirklich passt.
Wenn ein Unternehmen jemanden holt, der es verändert.
Und jemand eine Rolle übernimmt, die mehr ist als nur ein Job.
Ich glaube an das, was Richard Branson einmal sagte:
„Folge deinen Leidenschaften – auf eine Art, die der Welt und dir selbst dient.“
Für mich heisst das:
- Die richtigen Menschen zusammenbringen.
- Klartext reden – auch wenn es unbequem ist.
- Qualität über Geschwindigkeit stellen.
In den nächsten Wochen nehme ich Sie mit:
- hinter die Kulissen von Executive Search
- in echte Markt-Insights der Bau- & Immobilienwelt
- und vielleicht auch in die unbequemen Wahrheiten, die man sonst selten hört
Wenn Sie nur schöne Karrierefloskeln suchen – wird es hier schwierig.
Wenn Sie echte Einblicke wollen – bleiben Sie dran.
- Was war in Ihrer Karriere die beste – oder schwierigste – Entscheidung?
Ich freue mich auf den Austausch – gerne hier oder direkt per Nachricht.
Gerade bei Führungspositionen, Spezialistenrollen oder Geschäftsleitungsfunktionen sind diese Entscheidungen oft entscheidend.
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