Doppelt hält nicht besser – besonders nicht im Recruiting.

Wenn Unternehmen parallel zur Zusammenarbeit mit einer Personalberatung eigene Stellenanzeigen veröffentlichen, entsteht oft genau das, was sie eigentlich vermeiden wollen:

• doppelte Ansprache
• verwirrte Kandidat:innen
• ein unklarer Marktauftritt
   

Kürzlich standen wir vor genau so einer Situation. Unsere Empfehlung: Finger weg von der Doppelspur.
Warum? Weil Verbindlichkeit, Klarheit und Vertrauen die Basis für erfolgreiche Besetzungen sind.

Unsere Arbeitsweise bei Nellen & Partner AG:
Wir stehen für klare Prozesse, individuelle Beratung und einen durchdachten Auftritt am Markt.
Als exklusiver Partner übernehmen wir die gesamte Koordination – von der Direktansprache über die Kommunikation bis hin zur Begleitung im Auswahlprozess.

• Vertraulich, zielgerichtet, effizient.
   

Wir denken langfristig und handeln partnerschaftlich – und das merken nicht nur unsere Kunden, sondern auch die Talente, mit denen wir sprechen.

Unser Fazit:
Recruiting funktioniert am besten, wenn alle an einem Strang ziehen.
Ein exklusives Mandat spart Zeit, vermeidet Missverständnisse – und sorgt für den professionellen Auftritt, den Top-Kandidat:innen erwarten.

Sie wollen reibungslose Prozesse und nachhaltige Erfolge?
Dann lassen Sie uns sprechen.