Diversity, Equity & Inclusion: Ist Ihr Unternehmen bereit für die Zukunft?

Diversity, Equity und Inclusion (DEI) sind nicht mehr nur soziale Ideale, sondern entscheidende Faktoren für die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Bei Nellen & Partner sind wir überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens massgeblich von der Fähigkeit abhängt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Doch wie kann das konkret aussehen?

Ein eindrückliches Beispiel aus unserer Praxis ist die Integration von 50+ Experten im Bereich Interim Management, insbesondere in der Bau- und Immobilienbranche. Diese hochqualifizierten Fachkräfte bringen nicht nur jahrzehntelange Erfahrung mit, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Projekte schnell und effizient umzusetzen. Unternehmen profitieren von ihrer Flexibilität und Expertise – ob bei speziellen Projekten oder zur Überbrückung von Ressourcenengpässen.

Studien zeigen, dass Unternehmen mit vielfältigen Managementteams erfolgreicher und innovativer sind. Gender-diverse Teams haben eine um 21% höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittliche Profitabilität zu erreichen, und Unternehmen mit kulturell diversen Führungskräften verzeichnen eine um 33% höhere finanzielle Performance​.

Doch Vielfalt bedeutet mehr als nur unterschiedliche Hintergründe zu berücksichtigen. Es geht darum, jeden Mitarbeitenden zu befähigen, sein volles Potenzial zu entfalten. Ein strukturiertes Rekrutierungsverfahren, das unbewusste Vorurteile minimiert und die Einzigartigkeit jedes Bewerbers schätzt, ist dabei unerlässlich.

Bei Nellen & Partner setzen wir daher auf:

• Den Blick hinter den Lebenslauf: Wir erkennen die Talente und Werte, die hinter den Karrierestationen stehen.
• Inklusive Sprache: Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation ist für uns selbstverständlich.
• Das 4-Augen-Prinzip: Um unbewusste Vorurteile zu reduzieren, setzen wir auf Transparenz im Rekrutierungsprozess.
   

Durch unser strukturiertes Vorgehen stellen wir sicher, dass DEI keine leeren Worthülsen sind, sondern gelebte Praxis, die unseren Kunden und Kandidaten echten Mehrwert bringt.