Die Wichtigkeit einer vorausschauenden und strategischen Nachfolgeplanung

Die Regelung der Führungsnachfolge ist ein Schlüsselmoment in jeder Unternehmensgeschichte. Umso wichtiger ist es, diese professionell und systematisch anzugehen.

Die Experten von Nellen & Partner kennen die Erfolgsfaktoren für eine gelungene Nachfolgeplanung. Je nach Inhaber- und Governancestruktur gilt es nicht zuletzt die Abhängigkeit der Organisation von der Führung des bisherigen Eigentümers und Unternehmers zu lösen. Eigner- und Unternehmensstrategie müssen in Einklang gebracht werden.

Fabienne Sonderegger fasst die Grundsätze unserer Herangehensweise wie folgt zusammen: «Die Übergabe der Unternehmensführung ist häufig eine emotionale Angelegenheit, die entsprechendes Gespür, Kommunikation und vermittelndes Geschick zwischen den Interessen, Erwartungen und Vorstellungen der verschiedenen Anspruchsgruppen verlangt. Wir suchen für Sie nach einer Persönlichkeit, die sowohl fachlich ins Anforderungsprofil passt als auch durch Ihre zwischenmenschlichen Eigenschaften überzeugt. Es gilt ein gemeinsames Verständnis der Ausgangslage und der individuellen Anliegen sowie der operativen und strategischen Ziele zu etablieren. Die relevanten Parteien müssen sich individuell und gemeinsam mit kritischen Fragen auseinandersetzen und sich möglichst konstruktiv darüber verständigen. Diesen Prozess begleiten und moderieren wir im Rahmen unserer umfassenden Beratung.»

Stehen auch Sie vor der Regelung der Nachfolge in Ihrem Unternehmen? Mit Nellen & Partner an Ihrer Seite navigieren Sie die Komplexitäten der Nachfolgeplanung. Wir unterstützen Sie mit der Definition des Profil Ihres idealen Nachfolgers sowie hinsichtlich der systematischen Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten – für eine erfolgreiche Übergabe, welche sowohl die Kontinuität Ihres Unternehmens sichert als auch neue Perspektiven eröffnet.