Behind the Scenes: Mut zur Perspektive!

Eine Anekdote aus meinem Alltag:

Wir durften eine sehr spannende Schlüsselposition besetzen. Die Anforderungen und Erwartungen – inklusive benötigter Weiterbildungen – waren klar definiert. Für uns war ebenso klar: Fachlich muss es stimmen, aber Persönlichkeit, Cultural Fit und Soft Skills stehen im Vordergrund.

Wir haben den perfekten Kandidaten gefunden. Doch die Abweichung vom ursprünglichen Wunschprofil sorgte zunächst für Unsicherheit beim Kunden:

✔ Reicht das fachliche Know-how trotz anderer Aus-/Weiterbildung?
✔ Passt er mit seinen beruflichen Erfahrungen in unser Gefüge?
✔ Bietet die Organisation genug, damit die Person langfristig bleibt?

Heute können wir sagen: Perfect Match. Nicht der Lebenslauf, sondern die Kombination aus Kompetenz, Persönlichkeit und Passung hat den Unterschied gemacht. Berufserfahrung und Weiterbildungen sind wichtig – aber nicht alles. Entscheidend ist, wer die Organisation wirklich weiterbringt.

Mein Ansatz: Mut zur Veränderung, strategischer und holistischer Ansatz, Empathie und fachliche Tiefe.