Ihre Rolle

• Leitung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams mit acht Mitarbeitenden und Umsetzung der Asset-Management-Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Marktentwicklung
• Verantwortung für ein internationales Immobilienportfolio mit Fokus auf nachhaltige Wertsteigerung, Ertragsoptimierung und Risikomanagement
• Sicherstellung, regelmässige Überprüfung und Einhaltung einer Finanzierungsstrategie auf Objekt- und Portfolioebene sowie die Überwachung der Performance von Bestandsimmobilien inkl. Steuerung von Revitalisierungs-, Vermietungs- und Verkaufsprozessen
• Erstellung von Objektbusinessplänen und Analyse von Bewertungen sowie Unterstützung bei neuen Investitionsmöglichkeiten
• Präsentation von Analysen und Reporting/Berichten für relevante Stakeholder
• Einholen und Auswertung von Finanzierungsangeboten sowie Koordination der laufenden Betreuung der Kredite
• Steuerung der externen Dienstleister sowie Sicherstellung der Daten- und Reportingqualität
• Beobachtung globaler Immobilienmärkte, Identifikation von Trends und Chancen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Investoren, Dienstleistern und anderen Stakeholdern

Ihr Profil

• Hochschulabschluss Immobilienwirtschaft, Wirtschafts- und/oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit einer Weiter-bildung im internationalen Kontext, z. B. MRICS etc.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Asset Management von gewerblichen Immobilien in der Schweiz und/oder international sowie Erfahrung in der Immobilienbewertungspraxis
• Fähigkeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld zu agieren, sich ein tiefgehendes Verständnis für Märkte und Objekte anzueignen und dieses strategisch einzusetzen
• Fundierte Erfahrung in der Führung, Bewirtschaftung und Betreuung von Immobilien
• Fundierte Erfahrung in der Finanzierung von Objekten
• Nachgewiesene Fähigkeit Teams zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Zentrale Rolle in einem motivierten Team und einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (6 Wochen Ferien, 40-Stunden-Woche, Homeoffice) sowie diverse Zusatzleistungen (REKA, Halbtaxabonnement)
• Moderne Büros direkt neben dem HB Zürich