Ihre Rolle

• Führung und Weiterentwicklung des Bereichs in strategischer, operativer und personeller Hinsicht
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger, bedarfsgerechter und zukunftsorientierter Angebote
• Gestaltung von Prozessen, Führung von Projekten sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und betriebswirtschaftliche Steuerung
• Repräsentation des Bereichs und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachstellen und sozialen Unternehmen

Ihr Profil

• Ausbildung FH in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik sowie langjährige berufliche Praxis
• Ausgewiesene Führungskompetenz, kombiniert mit Empathie und Authentizität
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamführung, Personalentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit IT und Zahlen

Ihre Benefits

• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Sozialunternehmen
• Eine Kultur der Wertschätzung und der persönlichen Entfaltung
• Die Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung