Das bedeutet für Unternehmen und Organisationen, die engagierte Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), IT-Leiter, Head of IT oder Lead Developer langfristig für sich gewinnen wollen, dass sie in vielen Fällen selber einen Change Request bewältigen und sich auf die Erwartungen der IT-Führungskräfte einstellen müssen.
Wir helfen Ihnen, ein attraktives Klima für IT-Talente zu schaffen und dieses konsequent zu vermitteln, sodass die Experten ihr Know-how gerne in Ihr Unternehmen einbringen. Wir finden die von Ihnen benötigten Führungskräfte, damit Sie Ihre Digitalisierungsprojekte umsetzen können und Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken können.
Unser Auftraggeber bietet ein neurowissenschaftliches und KI-gesteuertes Framework, mit dem Führungskräfte aus aller Welt innerhalb kürzester Zeit bahnbrechende Innovationen und Ideen entwickeln können. Die potenziellen Kunden bestehen aus erfolgreichen Unternehmen mit mehr als 1´000 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung für die Betreuung des internationalen Marktes suchen wir für den Standort Zürich oder Stuttgart (DE) im Mandat einen Custom Success Manager (m/w/d).