Kompetenzen mit Handlungspielraum
Unsere Auftraggeberin bietet Ihnen die Chance, bei einem internationalen Unternehmen der Finanzdienstleistungsindustrie mit Sitz im Mittelland einzusteigen und einen weiteren Karriereschritt zu machen. In einem interessanten, abwechslungsreichen Umfeld nehmen Sie als
HR Consultant (m/w)
eine zentrale Schlüsselrolle ein und tragen die operative Verantwortung in sämtlichen Fragestellungen des Personalmanagements. Der anspruchsvolle Tätigkeitsbereich beinhaltet folgende Aufgabengebiete:
- Unterstützung der Linienverantwortlichen in den gesamten Rekrutierungs-, Transfer- und Trennungsprozessen
- Beratung der Mitarbeitenden und des Kaders bezüglich Personal- und Teamentwicklung
- Beratung der Vorgesetzten bei der Umsetzung des Performancemanagements sowie im Compensation Management Prozess
- Führung bzw. Mitarbeit in divisionsspezifischen und gruppenweiten HR Projekten
Um dieses breite Spektrum erfolgreich zu bewältigen, bringen Sie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Weiterbildung im Human Resources Management mit. Zudem haben Sie einige Jahre HR Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Grossunternehmen sammeln können. Leistungsbereitschaft, Organisationstalent sowie Flexibilität zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Sie können auf allen Hierarchiestufen sicher kommunizieren, vorzugsweise auch in Englisch. Wenn Sie darüber hinaus ein offenes, dynamisches Umfeld schätzen sowie Freude an anspruchsvollen Herausforderungen haben, sollten wir ins Gespräch kommen.
Interessiert Sie diese spannende Möglichkeit? Dann erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen telefonisch oder per E-Mail (c.ernst@nellen.ch) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie anlässlich eines persönlichen Gesprächs über diese Chance zu informieren. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Referenz-Nr: 800177